东南网3月10日报道（福建日报记者 庄紫怡 通讯员 薛辰怡）

3月2日，春节刚过，三明市沙县区顺源食品的生产车间内，机器轰鸣，浓郁的卤香扑鼻而来，生产线旁，15名残障员工忙着分拣产品。公司总经理吴江英缓步走过，轻拍他们的肩膀温声叮嘱：“慢一点，数对再装。”

今年52岁的吴江英，把这些残障员工亲切地称为“孩子”。因为一对聋哑夫妻的求助，她把一家普通食品厂变成了一个温暖的家。

【资料图】

时间回溯到2017年，吴江英的卤味厂刚起步，她整日在门店与工厂间奔波。一天，一对聋哑夫妻怯生生地走进门店，用手比画着询问是否需要工人。吴江英没有犹豫：“反正都是招人，能帮就帮。”夫妻俩成了她的第一批残障员工。

得知夫妻俩居无定所，吴江英不仅借出9万元积蓄，还以个人名义贷款，帮他们在沙县买下一套小房子。后来夫妻俩虽因故离开，却总在工厂忙碌时主动回来帮忙。这份双向奔赴的情谊，让吴江英意识到：一份工作，能改变的远不只生计。

2018年起，吴江英成为沙县有情劲草志愿者协会副会长。2020年的一次活动中，她随口提及想招一名残障员工，协会负责人立刻推荐了两名心智障碍青年。

直到真正带心智障碍青年上岗，吴江英才体会到不易。最简单的数数装袋，教了数十遍，仍会出差错。看着两名青年母亲焦急的眼神，她几次想放弃，“可一到下班，看见她们牵着孩子手的背影，话就堵在喉咙”。

更大的难题出现在发薪日。两名母亲坚决拒收工资：“孩子没干多少活，不能占便宜。”吴江英想尽办法——转账被退回、红包被拒收、悄悄塞给孩子也被退回，一次次尝试皆无果。就在她思索如何从根本上解开这个心结时，一项现有政策给予了他们新的转机：企业聘用5名以上残疾人可申领辅助性就业补贴。

“有了这份补贴，企业负担就轻多了，你们完全可以安心收下。”为了让更多残障人士获得就业机会，吴江英又招进了3名残障员工。如今，在她的25名员工中，残障人士就有19名。

她为每个人量身定制岗位：数数吃力的只负责一袋一个的初包装，日产量从300个提升到3700个；细心的负责复核装箱，日包装量从2箱增至9箱。毕业于电商专业的残疾青年罗志彬，则在她的支持下开设直播间，2025年7月更成功考入沙县区民政局服务窗口。

“以前孩子整天闷在家里，现在有伴了，眼里都有光了。”员工俊俊的母亲道出了许多家庭的变化。

为打开销路，吴江英奔波各地参展推销，为运营网店常熬到深夜，还亲自带着员工尝试直播。车间墙上贴着一张特殊的社保缴纳计划表，上面仔细标注着员工缴满15年社保的进度——那是她心里最重的一份承诺。

“我今年52岁了，至少还要再干10年。”吴江英的语气温柔却坚定，“就算将来退休了，我也得帮他们未来15年的社保缴完。厂子可以慢慢放下，但他们的保障，一刻也不能断。”

车间里，卤味的香气与温暖的人情味交融在一起。吴江英站在门口轻声说：“这里不只是工厂，更是一个家。”而她，正为这个特殊的家筑起最安稳的屋檐。

标签： 消费导报网 24小时资讯