一、

主体不存在合同终止吗

一般来说，如果合同主体不存在，那么该合同就是无效的，但如果合同被继承，就会有新的主体，这个时候合同就会继续生效。合同主体是指在合同法律关系中享有权利和承担义务的当事人。根据我国相关的法律规定，合同的主体可以是自然人、法人、其他组织。

二、

劳动合同的终止情形

１、劳动合同期满的。

２、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。

３、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

４、用人单位被依法宣告破产的

５、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

６、法律、行政法规规定的其他情形。

三、

劳动补偿金工资计算标准

《劳动合同法》第四十七条中指出：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在实际的劳动关系中，　劳动者个人的收入可能会因为出勤率、绩效考核等很多因素影响到实际的收入水平，因此经济补偿金的计算标准考虑的是一个平均水平。同时，在《劳动合同法实施细则》也指出：“劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”此外，这里的月工资应当是指缴纳社会保险和个人所得税之前的“应发数”。工资也包括实行结构工资制的基础工资、职务工资等等。

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